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En réponse à :

Gandhi 6 juillet 2013 16:20

 Il semble en effet établi que les employés d’EDF bénéficient de conditions de revenus (y compris les avantages en nature) plutôt au dessus de la moyenne. Cela vaut également pour certaines grandes boîtes privées. Qu’il y ait une volonté d’introduire, non pas l’égalité car elle n’aurait aucun sens, mais plus d’équité, est une demande recevable. Pour autant, il subsistera toujours des différences liées, notamment, aux conditions de travail.

Salut

pas d’égalité dis tu fergus, alors tout ce qui se passe va continuer ,c’est tout..mais comme des milliards de personnes tu ne « vois » pas cela(dans le sens de vision car a partir du moment ou tu introduis une valeur, à des gens ,à un métier,qui donne cette valeur ?? les gagnants ?le système n’est pas tombé que déjà tu le reconstruis comme il est sur les mêmes bases) ..cette phrase que tu ressors t’a été implanté comme à tous des l’école, puis partout...."l’ égalité n’a aucun sens, désolé ta phrase non plus..le mal est profond et tu ne t’en rends pas compte que en disant cela tu donnes la légitimité à ce qui se passe, car moi le gagnant je te dis : ah non, pourquoi priver le vainqueur de ce qu’il a mérité, pas question d’entrave à la compétition..et hop

l’équité c’est la religion du non croyant ça n’existera jamais..il y aura partage intégral du travail et de ce que ça a produit volontairement ou les 5000 dernières années seront les 5000 prochaines.....point barre !!!

la haut ils sont content avec ce genre de formule à l’emporte pièce..

saluations à la bretagne..
...

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