Membre actif et bénévole dans une association dédiée à l’aide et au développement de personnes en recherche d’emploi, donc à une population assez large de jeunes en recherche d’orientation, ou de première expérience professionnelle ainsi qu’à des salariés ayant une expérience ou des seniors ; j’ai trouvé cet article intéressant notamment sur l’introduction du coaching, démarche qui manque énormément dans les prestations classiques offertes aux demandeurs d’emploi ou aux jeunes.
En effet le coaching est proposé depuis quelques années dans les cabinets d’outplacement ou dans le cadre de la formation professionnelle mais rarement au sein de structures institutionnelles ou associatives. C’est un plus qui permet d’accompagner les personnes dans leur réflexion sur leur projet professionnel et personnel, de découvrir des ressources non évidentes ou des ouvertures vers d’autres horizons ou tout simplement de faire un point dans une relation duale, de confiance, d’échanges, de non jugement, d’acceptation de l’autre...Statistiquement les personnes bénéficiant de coaching ont plus de chance de réussite dans leur projet.
Amitiés
Catherine