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xana 11 décembre 2017 09:56

« Alors, que faire face à nos bourreaux ? Les Lois se doivent d’avancer en ce sens, puisque le travail est devenu l’épanouissement de tous. Il faut protéger les travailleurs aussi. »

Bonjour,
bien que de sexe masculin, et encore ingénieur, et encore senior, j’ai aussi subi le harcèlement au travail, et cela dans au moins deux entreprises différentes.
Dans ma position on pourrait croire qu’il m’a été facile de me défendre de ce harcèlement, mais je peux affirmer qu’il n’en a rien été. Je dirais même que le but de ce harcèlement était de me pousser à la démission (une forme de licenciement sans procès et sans indemnité), voire au suicide, en tous cas se débarrasser de mon encombrante présence à moindre frais.
Pourquoi ? Désaccords envers les méthodes de gestion humaine de la Direction, et cela dans les deux cas. Un petit subalterne aurait été éjecté pour pas cher, un ingénieur senior coûtait beaucoup trop cher à licencier.
J’ai été à plusieurs reprises tenté de m’en sortir par le suicide. Heureusement j’ai trouvé un moyen de lutter et de vaincre (voir plus bas) non sans y laisser quelques plumes moi aussi.
Voila pour mon expérience personnelle.

J’ajouterai que par comparaison avec le harcèlement sexuel, le harcèlement moral d’un salarié se différencie de deux manières :.
1 - Il se produit de manière continue, toute occasion est bonne pour humilier la victime, depuis son arrivée au bureau jusqu’à son départ le soir, et pour ceux qui ont des déplacements professionnels fréquents cela peut aussi se prolonger pendant les nombreuses heures de transport, chez les partenaires ou clients etc.
2 - Si le harcèlement sexuel s’exerce en cachette (la victime peut se servir de la présence de tiers pour se protéger), le harcèlement moral d’un salarié s’effectue en présence des collègues, qui (par lâcheté plus que par haine particulière) vont entrer dans le leu eux aussi pour complaire à la direction hiérarchique. Tout le monde y participe dans la crainte de se faire mal voir et de se voir harceler à son tour. Il n’existe aucun soutien, et il serait illusoire d’espérer qu’un collègue accepte de témoigner pour vous contre la Direction.
3 - Dans mon cas, n’ayant jamais pu compter sur des témoignages, je m’en suis sorti en accumulant des preuves documentaires sur différentes irrégularités et en constituant de gros dossiers qui m’ont permis de neutraliser mes harceleurs en leur faisant du chantage à la dénonciation. Cela m’a permis de me mettre raisonnablement à l’abri, mais en perdant totalement la confiance réciproque a fini de me dégoûter complètement de mon entreprise et de mon travail pourtant passionnant.

Jean Xana
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