eh oui ,bien sur ce serait bien beau ,mais lorsque quelqu’un est promu à la tete d’un groupe important ,on attend de lui des resultats immediats ....d’autant plus qu’il est ejectable à merci ....
derriere,il y a les actionnaires qui poussent et se foutent royalement des conditions de travail et de la maniere dont le Boss du moment manage son staff ....
c’est certain que si l’on prenait le temps de se mettre en harmonie ,valoriser les competences et les dispositions de chacun ,les conditions de travail et le rendement meme s’en trouveraient bonifiés .....
et puis il y a la concurrence feroce entre plusieurs Majors et le promu qui flanche est aussitot remplacé par un plus vorace ......
peut etre qu’avec le temps ,on prendra les bonnes solutions que vous avancez ,mais il faut laisser le temps au temps .......