faire cotiser la part des salaires au-dessus de 3 377 euros (qui est exonérée de cotisation)
Cela existe déja, c’est un taux déplafonné de 1,90% part employeur et 0,40 % pour la part salarié.
C’est une cotisation qui n’ouvre aucun droit supplémentaire pour la retraite.
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