Effectivement. Orienter, c’est aussi accompagner à la découverte des métiers, à partir des intérêts, des valeurs, des potentialités de l’individu (etc.. ;), des réalités objectives des métiers, sans préjugé et sans commencer à brandir la note scolaire pour dire que ceci ou cela n’est pas envisageable.
Les fils à tirer sont nombreux et c’est pourquoi une orientation ne peut se décréter sur une ou deux rencontres d’une heure avec un conseiller.
Une orientation ne peut se résumer non plus à une somme de tests. C’est un tout complexe qui se travaille sur des mois, voire des années. Dans le contexte actuel, le système fait prendre des risques au jeune et pousse le conseiller à en prendre aussi.
Il y effectivement trop d’exemples d’individus à qui l’on a déconseillé un métier, qui ont maintenu leur cap contre « un avis autorisé » et qui ont parfaitement réussi et se sont épanouis dans leur vie professionnelle.
Le contraire existe aussi, il est vrai, et certains ont eu une aide efficace de leur conseiller.