Votre thèse me paraît trop générale pour être juste. Les gains de productivité dans les services directs aux personnes, l’hôtellerie, les services de santé ou d’éducation, la mécanique auto, l’artisanat en général, dans le BTP etc.. sont trop faibles, voire inexistants, pour compenser la réduction du temps de travail.
Si celle-ci a eu des avantages c’est dans la grande production industrielle (annualisation du temps de travail, plus grande flexibilité dans la production saisonnières et meilleure utilisation des moyens de production etc..)
Quant aux cadres à « responsabilité illimitéé », les RTT ont servi de soupape de sécurité indispensable pour leur santé, face à la disponibilité, jours fériés et jours de RTT inclus, que l’informatique, le travail à domicile et le téléphone portable ont permis.