En réponse à :
@ Jihem,
L’emploi d’élèves majeurs pour des fonctions de surveillance est illégale si lesdits élèves n’ont pas la qualité d’étudiants et s’ils n’ont pas été embauchés régulièrement par le chef d’établissement. Ils doivent remplir des conditions très strictes. Si elles ne sont pas respectées, c’est du travail au noir.
Que feriez-vous, si, au cours d’une grève des postes (par exemple), le receveur prenait des gens dans la rue pour remplacer les postiers en grève ? Ce serait légal ?
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