Début d’article intéressant.
Ensuite le fait de dire que la bonne santé des entreprises allemandes en matière d’exportation s’explique par la composition du conseil d’administration me parait être un raccourci un peu trop rapide.
Enfin lorsque vous pensez que c’est l’Europe que tirera tout le monde par le haut, j’imagine que c’est du second degré...
Une piste de réflexion serait peut-être la suppression pure et simple des stock-option pour les entreprises de plus de 50 salariés (car au-delà de ce niveau, la trésorerie n’est plus un problème majeur et la rétribution peut se faire en liquide) ou leur généralisation obligatoire un peu comme la participation.