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En réponse à :

Deenye Deenye 28 février 2011 17:36

"J’ai cité le cas (pour un sujet analogue) de petites entreprises qui jouaient le communautarisme à fond (boucherie halal, restauration « exotique », TPME...) et certains m’ont répondu que (en gros) c’était normal dans ce contexte là mais que l’inverse ne l’était pas et qu’une condamnation en justice était tout à fait justifiée..."

Que ce soit EZ ou je ne sais quel kebab, la LOI EST LA MEME !!!

La discrimination raciale à l’embauche est illégale. Point.

Celui qui vous a dit que c’était normal, ce n’était certainement pas moi, et si vous avez lu mes messages précédents, vous saviez que ce ne pouvait pas être moi, puisque pour moi la loi s’applique à tous, c’est même le fondement de mon argumentaire...

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