« Les dividendes distribués par les sociétés ont littéralement explosé depuis les années 1990. »
Arrêtez de fantasmer sur les dividendes.

Voici un petit calcul... je suis consultant... la richesse de mon entreprise je la produit seul (c’est ma compta analytique qui me le dit). J’ai aujourd’hui deux salariés : une personne pour aller faire la queue à la poste et aux administrations, l’autre pour répondre au téléphone.
J’ai touché 100 de dividendes l’année dernière.. C’est mon revenu d’activité car je ne me paie pas si je n’ai pas de résultat. (et vous ?)
Sur ces 100 j’ai payé 12,5 de CSG non déductible.
Au niveau IR j’ai payé 25 ...
Pour me donner 100, mon entreprise a du réalisé 150 de résultat, qui a généré 30 de TVA...

Donc sur 180 de richesse que j’ai généré, il me reste à la fin 62.
J’ai créé deux emplois, je cravache comme un âne pour qu’au final on me tonde ? Et ce n’est pas assez ?
Eh les gars j’ai commencé avec un PC et 7500 euros d’économie. Je n’ai pas touché un liard pendant 2 ans pour constituer les fonds propres de l’entreprise.
Vous pouvez le faire aussi. Montrez moi de quoi vous êtes capables au lieu de me faire les poches.

« Revenir sur les exonérations de cotisations (qui sont des cadeaux au patronat et une incitation à pratiquer des bas salaires) et ponctionner une (petite) partie des dividendes généreusement accordés permettraient de faire face sans trop de difficultés aux déficits annoncés »

Bah alors je comprends pas. Sur AV je lis que les charges patronales sont en fait supportées par les salariés et gnagnagna (copier/coller discours NPA), mais que quand il y a exonération celà profite au patron.
La vérité c’est que le cout du travail est trop lourd. Si on demandait à n’importe qu’elle entreprise de provisionner son passif social (DIF, Portabilité prévoyance, CP, RTT, préavis) ce serait la débandade.
 

PS : si quelqu’un connait une agence immobiliaire Cap Verdienne sérieuse, je suis en pleine recherche.