En réponse à :
« Il faut permettre à ceux qui le veulent de travailler davantage pour gagner plus. »
Ce n’est pas une défiscalisation qu’il faudrait pour réussir cela, mais une profonde réforme du code du travail...
Un contrat de travail, jusqu’à preuve du contraire, c’est l’acte par lequel une personne loue à un employeur son temps et sa force de travail en contrepartie du versement d’un salaire. C’est l’employeur et lui seul qui par ce contrat décide du temps de travail et de son utilisation.
Un salarié qui « veut travailler plus » n’en a aucunement le droit.
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