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Thierry LEITZ 8 février 2008 00:36

Très bon article, précis et didactique.

Faites perdre 5 000 € à votre employeur et vous serez virés pour faute...

Faites perdre 5 000 000 000 € à la SocGen et vous serez invité chez MOF, écrirez un bouquin, etc...

Sinon, cette tragédie financière souligne l’absurdité de l’excès de rémunération. Malgré les 500 000 € de salaire mensuel, sans compter la liquidation de stocks-options, Mr Bouton n’a pas empêché l’impensable, ses hauts cadres surpayés non plus, le gratin des traders non plus, personne.

Pas responsables, pas capables, pas coupables, rien... une sorte d’immunité.

Mais alors pourquoi si bien payés ?

C’est une avalisation obscène de l’avidité, le pire exemple venu "d’en haut", l’acception de l’amoralisme le plus avéré. Comme disait Henry Ford, un dirigeant ne devrait pas gagner plus de 30 fois le salaire de base. : sa journé vaudrait donc un mois de travail de son ouvrier. Chiche ! Mais on en est si loin ! La question du mérite doit se re-poser. Dire que ceux qui critiquent feraient de même en pareille situation est faux : il y a des gens intègres et honnêtes pour qui un salaire représente un travail, et un devoir de résultat.

Rien de tout cela dans la haute finance. Un jeu de haut vol, hyper stressant, jouissif, une "coke", le fun, l’argent...

La surpondération de la finance dans l’économie est LE danger économique de demain. Seules des mesures multilatérales et fortes venant des Etats dans la fiscalité, les sanctions financières et pénales pourraient infléchir la tendance lourde (qui commence à peser sur les chaussures des populations, en passant) du capitalisme financier mondial qui n’est pas -comme on veut le faire croire- une fatalité.

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