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En réponse à :

HELIOS HELIOS 6 juillet 2010 12:02

Bonjour....

Votre article est tellement seduisant... mais helas, carrement inaplicable, parcequ’il necessite une ACTION FINANCIERE que personne n’a les moyens de decreter, et, comme vous l’indiquez globalement, necessite la coordination avec d’autres pays, d’autres continents.

Permettez moi toutefois d’intervenir au niveau de votre argumentaires..... pour vous signaler que tous ce que vous avancez s’articule logiquement. Le BOUCLIER FISCAL, version inversé, version bouclier social existait deja et il s’appelait CODE DU TRAVAIL... nous savons ce qu’il est devenu.

Si nous souhaitons retourner dans un cercle vertueux, il est inutile d’AGIR, ce qui demande un effort, mais simplement de reglementer.

La meilleure reglementattion possible pour sortir du probleme est de favoriser le travail salarié et si « favoriser » n’est pas suffisant« il faut »imposer"

J’ai beaucoup aimé (façon de parler) l’argumentaire imbecile de ceux qui disent qu’avec la retraite a 60 ans les salariés partent a 58 ans et que donc en remontant l’age legal a 62 ans les departs se feront effectivement a 60 ans.

Prenons le même principe et taxons tres forts les appareillages de productivités dans les entreprises, les centralisations d’activités etc et faisons en sorte que ces taxes soient tres penalisantes pour les entreprises afin que celles ci conservenr un maximum de salariés en se disant que si cela leur coute plus elles trouverons une bonne solution pour moins licencier....

Le taux d’activité augmentera et le cercle vertueux refonctionnera.


PS : pourquoi ceux qui parlent de retraite a 62 ans pour obtenir un depart moyen a 60 ans n’effectuent pas le m^me raisonnement... sur la route par exemple... ; on veut rouler a 90, parfait mettons une limite a 80 et sanctionnons a 91 !!!

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