Les commentaires de Walter SALENS

Je crains que l’auteur n’ait jamais dû chercher un emploi. Oui, si.

Les conseils ne sont pas si inutiles ou bêtes que cela. J’indique que j’ai aussi fait du recrutement en plusieurs pays et pour des fonctions diverses.

J’ai aussi animé des ateliers de recherche d’emploi, en tant que bénévole, pour des personnes handicapées. Ces dernières ont encore plus de difficultés à être embauchées, malgré l’obligation d’emploi de 6% pour les entreprises à partir de 20 salariés. Tant dans le privé que dans la fonction publique.
Je ne vais pas consulter la fiche de l’auteur : temps perdu.

Bon WE et bon vote
Walter 95

Bonjour Arnaud : j’ai répondu directement sur votre blog. Entièrement d’accord avec votre dernière phrase.
Heureux de voir qu’ en une semaine, deux notes concernant le handicap ont été publiées.
Amitiés
Walter Salens

Bonjour Voris : effectivement rare qu’un rédacteur s’intéresse à cette loi de 2005 et aux personnes handicapées. Merci.
Le constats de Liebe sont exacts à 100%.
Il y a longtemps que j’écris plus rien sur le sujet, après refus de 2 notes de ma part.

Incité par vous, je devrais m’y remettre.
2010 sera encore une année de combat : accessibilité, revenue décent au-delà de l’AAH actuel, efficacité des MDPH.
Il y a quelques jours, sur radio vivrefm, j’écoutais un entretien avec le sénateur P. Blanc, sur ses propositions de juin dernier. Ce qui me frappe toujours est son acceptation de la lenteur des choses dans ce domaine, lui et son équipe. Justement un train de sénateur.
Reste aussi incompréhensible que le responsable national UMP G.Montagné ne parle plus beaucoup, sauf à « figurer » dans le clip stupide des jeunes UMP au volant d’une voiture. Il a dû avaler son chapeau dès le début sur le Pb de la reconduite des contrats des AVS sortants. Sur ce point il se faisait fort de convaincre le gouvernement pour cette reconduite. Nos gouvernants ont préféré transférer sur le dos d’associations la responsabilité de les embaucher. Insuccès total. De mémoire : environ 50 ebauches sur environ 1 500 AVS en fin de contraats. Misérable !

Je vous remercie encore et peut-être à plus
Walter Salens

Entièrement d’accord avec Papybom et aussi avec sa réplique à un Bardamu, donneur de leçons en n’apportant rien.

La polémique n’est point souhaitée, mais la réflexion.
Bonne fête quand même, aux uns et autres
Walter du 95

Je ne vois pas l’intérêt d’ouvrir MAINTENANT un débat politique etc pour le port ou non de ces vêtements. De quel droit disposons nous pour imposer telle ou telle tenue aux uns ou aux autres. ? A part ne pas se promener nu dans la rue, seins nus dans les magasins sur les lieux de vacances ou torse nu pour les hommes.

Le gouvernement et nous tous, citoyens, ont d’autres problèmes urgents à résoudre.

Je crois que l’auteur n’a point voyagé, et ferme les yeux sur la connivence des gouvernants avec tant de dictatures dans ce bas monde, au nom de la realpolitik.

Walter.

J’ignore totalement ce qui se passe dans les grandes entreprises. Et si les salariés ne veulent ou n’osent exiger l’utilisation de leur DIF : dommage et peu importe leurs raisons.

Dans notre petite entreprise-EA (14 salariés, dont 12 handicapés), chaque année tout le monde est sollicité pour connaître les désirs/possibilités des uns et autres. Exact que jusqu’à maintenant, un seul dossier trouvera une issue concrète.
Un petit correctif concernant : « la multiplication par 4 de la contribution Agefiph pour le non emploi d’handicapés ». Il s’agit uniquement des entreprises (20 salariés et plus) qui, pendant trois années, n’auront ni embauché des PH, ni mis en place un plan pluri-annuel, ni confier une sous-traitance aux ESAT (anc.CAT) ou aux E.A.=Entreprise Adaptée (anc. ateliers protégés). Dans ces cas, leur contribution sera de 1 500 Smic horaire, soit environ 13 200 €., pour chaque unité manquante.

Si l’image traditionnelle de l’handicap reste le sigle du fauteuil roulant ou l’handicap mental, tant de PH désirent travailler, car ils ont des compétences à offrir et une volonté affirmée pour s’intégrer.

Pour mémoire : l’obligation d’emploi s’applique aussi au secteur public.
Walter Salens

La suggestion de British Airways me porte plus de 40 ans en arrière : en novembre ou décembre 1967, j’étais en formation de 6 mois à Londres pour un nouvel employeur anglais. Un samedi-soir, par la télé, était annoncé la dévaluation de la livre : la première depuis XXX années. A great shock !
L’employeur en question, une affaire familiale d’environ 500 salariés (UK+RFA+B), lance une opération de pure marketing, jouant sur l’esprit national : des secrétaires proposent de travailler chaque jour une demie-heure en plus gratuitement. Poussé par l’excellent climat social, tous les salariés y ont adhéré. L’opération : « I’m Backing Britain » s’est multiplié dans quasi toutes les entreprises et les TV du monde entier ont accouru. J’ai même été intervieuwé par la TV Canadienne-Quebec, pour donner mon sentiment, en tant que « trainéee » belge.

Il s’agissait vraiment d’une solidarité et d’une fierté nationale qui a joué dans cette lointaine aventure. J’ai travaillé 10 ans pour cet employeur en Belgique et suis venu en France pour eux. A ma grande satisfaction.
Depuis je présume que là-bas beaucoup a changé.
La population en France serait-elle moins solidaire ou animé par un esprit de fierté nationale ?

Un des premiers com. fait référence à ce lundi de Pentecôté., depuis quelques années. N’étais pas un appel à la solidarité au profit des personnes handicapées et âgées ? Travaillé ou non, le fonds collecte 0,3% de la masse salariale des entreprises, de toutes.
L’utilisation de ce fonds pour l’objectif initial est réelle, bien que non totale.
Etais-ce trop demander aux uns et autres ? Certains coms le laissent penser.

Pour ma part, je continue à militer activement et bénévolement pour l’emploi des handicapés et l’amélioration des ressources pour ceux qui ne peuvent trouver un emploi, soit à cause de la lourdeur du handicap, soit à cause de la quasi-impossibilité d’en trouver un par la crise économique actuelle.
A vous lire
Walter Salens - retraité et créateur d’une entreprise adaptée (privée, hors du monde associatif), toujours pérenne depuis 1993 et souffrant durement de la crise.

Que d’étiquettes collées sur le front de Ph.Val et de D.Mermet.... J’apprécie l’ensemble de l’émission et l’ensemble de Charlie Hebdo. Qu’ils seraient "dictateurs ou despotes" à l’égard de leur équipe : dans ce cas les subordonnés peuvent toujours démissionner ou sortir sur transaction.

Ce que j’ai fait plusieurs fois dans ma vie professionnelle. Quand j’ai crée et dirigé une entreprise adaptée, les départs (peu) se faisaient sur base des règles en la matière. Ni plus, ni moins.
Bon week-end

Walter

Grand merci à l’auteure. Il y a un non-respect du petit entrepreneur, ns sommes jugés-condamnés comme les "grands patrons" du KAK 40.

Fin 1993, après un accident du travail (pas si terrible que cela, il y a cent fois pire) j’ai crée une sarl privée, sur mes fonds et j’ai voulu que ce soit un "atelier protégé", appellé maintenant Entreprise Adaptée. Oblgation : 80% des travailleurs de la production doivent être des personnes handicapées. J’ai passé la main à ma fille, il y a deux ans. Elle et le seul cadre encadrant, luttent ferme comtre la crise. Depuis deux mois, chute brutale de 20% par rapport à la moyenne mensuelle., soit en dessous du point mort. Offrant de la sous-traitance industrielle diversifiée, un client fidèle depuis des années, lié à l’automobile, ne donne plus aucun volume depuis novembre.
Faisions-nous du profit ? Forcément, aucune entreprise ne peut faire autrement. Ces profits allaient où :: en réserve pour financer les matériels à renover, voire plus, jamais de dividendes distribués et moi-même ai travaillé pendant 13 ans de gérance sans coûter un france/euro à notre sarl TH-OISE - 95 Taverny. Par ailleurs, depuis deux ans, un intéressement est mis en place pour nos salariés, sans qu’aucune loi nous y oblige. Eux aussi ont déjà perdu du revenu par la nouvelle situation. Ils nous retent fidèles et ont confiance en nous.
Heureusement, nous n’avons jamais dû faire appel à un concours bancaire, de quelque nature que ce soit.

Mais notre "pomme pour la soif" risque dêtre mangé jusqu’au trognon si tout cela perdure.

Jeudi dernier, pour la première fois, j’étais à la manif, dans le groupe "NI PAUVRE, NI SOUMIS" où tous sont des handicapés. Bravo pour leur effort physique, pour les militants valides. Ceux qui ne peuvent travailler, ont droit à une aide décente, simplement pour vivre. Ce qui reste loin du compte : 652 €/mois,, somis à un plafond de ressources bien trop faible ;sans compter les frais liées à leur traitement ou besoin de services. Leur lutte est justifiée.

Ayons du respect pour tous les manifestants, au-delà des syndicats, politiques et autres.

Merci encore à l’auteure de l’article

Walter Salens - http://www.th-oise.com

Merci à Laurent pour son article : rare ceux ou celles qui parlent des PH.
D’accord avec les com. Toutefois, n’anticipons pas sur ce que G.Montagné proposera au sein de son parti.

Le cher "Poète" : un peu facile, dès maintenant.
Militons et soyons présent, peu ou prou, ce 19 mars.
Amities
Walter Salens

Etrange article : depuis toujours des fils ou filles, qui ont baigné dès leur naissance, dans le métier de leurs parents et s’ils ont compétences ou envie, ils deviendront notaire parce que leur père l’était, médecins, business-man, politique, chanteur..... Avec talent ou efficacité, ils durent... dans le cas contraire, ils disparaîssent. Et dans le domaine artistique, ce sont les spectateurs, lecteurs, auditeurs qui soutiennent ou non.

La référence à des populations suivant leur religion : je ne vois pas le rapport. Ou alors, une forme de non-acceptation de la diversité, historique ou récente.
Walter

A JL : je ne comprends point le rapport entre l’article et le téléphone portable. "Comment ns avons fait.... sans téléphones portables" : pourquoi ne pas ajouter : sans PC, Word etc.... ou télévision , mobylette.... sans petits jobs McDo ou autres... Je parle des années 50 à 60.

David fait un constat, net et précis. Des faits concrets qu’il oppose aux incantations et bonnes paroles d’un gouvernement ; 

Bien curieux d’écouter le président demain-soir

Bonnes fêtes, autant que faire se peut
Walter

Et si vous attendiez tous la suite, avant de pondre l’article et les commentaires. Enfin, si cela vous occupe...

Pauvre Agoravox !
Walter Salens

Je viens de télécharger le doc en question. J’espère y trouver quelques phrases pour illustreer comment le télétravail peut être bénéfique aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer et permettant d’adapter leur travail fonction de de leurs traîtements ou soins. A bientôt, après lecture

A l’auteur : mon très petit com. est sans arrière-pensée aucune. Mais vs connaissez ma cause militante.
Bonne journée
Walter

Bel article du Poète en Taverne sur le POETE Maxime. Même Morice nous offre une magnifique chanson.

Métal= à chacun ses goûts, Rachmaninov : forcément et demain-soir LEONARD COHEN : une ultime fois, après l’avoir vu au REX en 1988.

Les Poètes ne meurent jamais
Walter

Manifestement une très ancienne photo. Pour le reste, sans intérêt aucun
Walter Salens

Le peu de votes et commentaires à l’article bien instructif prouve que Agora... n’est pas le bon vecteur pour secouer l’arbre. Bref, l’handicap n’arrive qu’aux autres. N’intéresse que peu de citoyens, au-delà de la semaine terminée maintenant.

Pour le reste : que de sujets et articles et commentaires plus que futiles, au moins à 90%.

Je n’y perdrai plus mon temps.
Walter

Un fait divers, comme tant d’autres et tous les jours. Devant les drames, je me tais.

Bonjour à tous les poètes et commentateurs. Comme trop souvent, hélas, Le Poète vise et analyse juste. "Trop souvent, hélas" : Oui, nécessaire, car les faits sont là, jour après jour. La pression, lobby, de quelques citoyens pèse souvent plus lourd, que la voix de milliers de gens, vous et moi, qui réclament plus de justice, plus d’équité, plus de solidarité.

L’évaluation de cet éventuel modeste plafonnement sera à faire en temps voulu. Patientons.

Bonne journée à tous, en grêve ou non.
Walter

PS. J’oubliais : "La Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapés" n’est pas terminée.